Regelingen binnen de RSD

Kennisbank PIP (intranet)

Op PIP vind je in de kennisbank meer informatie over bijvoorbeeld integriteit, arbobeleid en overige zaken. In de Kennisbank kun je zowel op onderwerp als op alfabetische volgorde zoeken.

Youforce

Youforce is het medewerkersportal voor de RSD. Als nieuwe medewerker krijg je hier automatisch toegang toe. In Youforce kun je bijvoorbeeld je loonstroken inkijken, net als je personeelsdossier en je verlof. Zaken die je zelf kunt regelen in Youforce zijn onder meer verlofaanvragen, het indienen van je declaratie thuiswerken en woon-werkverkeer, het aanpassen van persoonsgegevens, IKB (Individueel Keuze Budget) via flex benefits, spaarverlof en het invoeren van calamiteitengegevens.

Vakantieverlof

Als medewerker van de RSD heb je (bij een 36-urige werkweek) recht op 144 uur aan wettelijk verlof. Daarnaast krijg je 43,2 uur aan bovenwettelijk verlof. Deze uren mag je naar eigen inzicht inzetten (doe dit altijd wel in overleg met je team). Meer informatie over vakantieverlof en de opbouw bij ziekte vind je in de Kennisbank op PIP.

Andere vormen van verlof

Naast vakantieverlof kent de RSD ook andere vormen van verlof, zoals zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, calamiteitenverlof, bijzonder verlof en kortdurend zorgverlof. Meer informatie over de andere vormen van verlof vind je in de Kennisbank.